この記事は、東京でタクシー会社に応募する段階まで来た、20 代から 60 代の未経験の方向けです。先に結論を書きます。東京 23 区と武蔵野市・三鷹市の法人事業者は 307 社(ハイヤーを含む)。見比べるのは給与保証、二種免許の費用、勤務形態、配車アプリの 4 点だけで、大手 2〜3 社への直接応募と、ドライバー専門のエージェント 1 社を同時に使うのがいい。 数字は 2026 年 9 月時点で編集部が東京ハイヤー・タクシー協会の資料と各社の募集要項を開いて確かめたものです。
307 社、車両 26,747 台。原価の 75% が人件費で、会社は稼げる人を欲しがっている
東京ハイヤー・タクシー協会の「東京のタクシー 2026」によると、特別区・武三地区(東京 23 区と武蔵野市・三鷹市)に営業所を持つ法人事業者は 307 社(ハイヤーを含む、2025 年度、関東運輸局調)、タクシー車両は 26,747 台。1 台あたりの乗務員は約 2.5 人で、24 時間の交替勤務を組んでいます。原価の約 75% が人件費。会社の利益はドライバーの売上でほぼ決まる。だからどの会社も「稼げる人に来てほしい」と考えていて、未経験者向けの給与保証はその入口です。
協会の別の調べ(2025 年 3 月末、法人タクシー事業者の規模)では 331 社のうち、従業員 1,001 人以上は 7 社だけ。101〜300 人の会社が 175 社で半分を超えます。307 社とは集計の範囲と時点が違う数字ですが、規模の差が大きい業界であることは読み取れます。
見比べるのは 4 点だけ
| 項目 | 見るところ | 例 |
|---|---|---|
| 給与保証 | 金額、期間、いつから数えるか、返す決まり | 3 か月 40 万円+9 か月 35 万円(日本交通)/12 か月で年 400 万円(大和自動車交通・隔勤) |
| 二種免許 | 会社が費用を持つか、返す条件 | 会社が全額負担(日本交通)/研修費を全額負担(大和自動車交通) |
| 勤務形態 | 隔勤だけか、日勤があるか、月の乗務回数 | 月 11〜13 乗務(日本交通)/隔勤と昼間・夜間勤務を選べる(大和自動車交通) |
| 配車アプリ | どのアプリに入っているか、無線配車の比率 | 会社ごとに違う。募集要項か面接で聞く |
同じ大手でも、保証をいつから数えるかがばらばらです。日本交通は入社から 1 年(3 か月 40 万円+9 か月 35 万円)、大和自動車交通は乗務開始後 12 か月(隔勤・23 区と武蔵野・三鷹で年 400 万円)、国際自動車は配属後 6 か月 月 30 万円です。だから 4 点に絞って表にする。表にできない会社は候補から外していい。
エージェントを使うときの前提。年齢と住んでいる県で使える会社が決まる
ドライバー専門のエージェントは、この 4 点を複数社分並べて、面接の日程まで組んでくれます。費用は採用した会社側が払い、応募する側は無料。職業安定法が求職者からの手数料を原則禁じているからです。
2026 年 9 月時点で、当サイトから申し込めるのはエージェント 6 社と求人サイト 1 社の計 7 社です。当サイト経由で申し込める年齢の上限は、未経験なら 39 歳から上限なしまで各社で違い、対象は東京・神奈川・埼玉・千葉が中心。大阪・愛知などへ広げている会社もあります。紹介先は提携している会社に限られるので、気になる会社が紹介先になければ直接応募と併用してください。
登録したあとの流れ。多くは翌営業日までに連絡が来て、面接は 2 社を同じ週に
大枠は次の 5 段です。
- フォームに年齢、住んでいる県、免許の有無を入れる。1〜2 分で終わる。
- 多くのサービスは原則翌営業日までに、電話かメールで担当者から連絡が来る。ここで希望の勤務形態(隔勤か日勤か)と、通える営業所の範囲(品川区までか、新宿区までか)を伝える。
- 条件に合う会社を数社出してもらう。給与保証をいつから数えるか、返す決まりがあるかは、この段階で担当者に確かめてもらう。
- 面接。編集部は 2 社を同じ週に入れるのを勧めます。記憶が新しいうちに比べられる。
- 内定のあとに入社日を決める。二種免許の教習は入社してからなので、前の仕事をやめる日と教習のはじまる日を合わせる。
面接で聞く 8 つ。効くのは「新人の最初の 3 か月の平均売上」
求人票に載らないことだけを聞きます。答えをメモして、会社どうしで並べてください。
| 聞くこと | なぜ聞くのか |
|---|---|
| 新人の最初の 3 か月の平均売上はいくらですか | 数字を持っていれば即答できる質問。即答できるかで、新人を見ている会社かが分かる |
| 税抜の売上が 100 万円だった月、総支給額はいくらになりますか | 歩合率だけでは手取りが出ない。実額で聞けば足切りや積立の有無がまとめて出る |
| 足切りや基準額はありますか。ある場合は金額を教えてください | 売上が届かない月に歩合率が下がる仕組み。募集要項には載らないことが多い |
| 給与保証はいつから数えますか。出勤日数の条件はありますか | 入社日か乗務開始日かで、二種免許の取得を含む研修期間のぶん実質の保証期間が変わる |
| 二種免許の費用に返還の決まりはありますか。期間は何か月ですか | 日本交通と大和自動車交通のページには 2026 年 9 月時点で記載が無い。聞くしかない |
| 事故を起こしたとき、自己負担や給与からの天引きはありますか | 負担の仕組みは会社差が大きい。取締の報告は約 1 年で 1,683 件あり、他人事ではない |
| 直近 1 年に入社した未経験者は何人で、いま何人残っていますか | 定着率。条件がどれだけ良く見えても、辞める人が多い会社には理由がある |
| 営業所はどこで、主にどのエリアを流しますか | 東京駅寄りか新宿駅寄りかで、取れる時間帯が変わる |
8 つのうち一番効くのは先頭です。「平均」と聞いて即答できる会社は、新人の売上を見ている会社。答えがあいまいなら、保証の額がいくら大きくても選ばない方がいい。 最後の質問は、当サイトのエリア別データと照らしてください。東京駅と品川は 18 時に山が来て、新宿は深夜 1 時が山です。営業所の位置は、どの山を取りやすいかを決めます。 2026 年 4 月に運賃が改定されたので、「改定のあと新人の平均売上がどう変わったか」も足すと、会社が数字を見ているかが分かります。 保証の中身は給与保証の仕組みで、二種免許の流れは二種免許は入社後に取れるで確かめてください。
女性が面接で確かめたい点(更衣室・休憩室、育児中の制度、復職の人数)はタクシーの女性ドライバーの 5 つの質問に書きました。



